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招聘程序

人是波精科技的综合实力。我们一直在寻找富有使命,思想开放 ,具有创造性并且能够为公司的良好业绩以及快速发展做出贡献的员工。

波精科技的流程包括以下两个主要步骤:

步骤 1: 审核申请文件

我们首先通过评估申请人的申请资料来选择候选人。我们会根据招聘公告的期望值来评估申请者是否具有胜任岗位的技能和资格。

第 2 步: 面试

我们会邀请发送最好申请文件给我们的申请人来我们相应的分公司面试。

在面试期间,我们会了解应聘者的技能、 知识、 经验、 外语水平 (如果工作需要的话) 和兴趣。同时,应聘者也会了解波精科技的公司情况以及所申请的职位相关的信息。通常, 招聘过程包涵以上步骤1 和步骤2。

每一次面试还包括实践部分,应聘者依据要求完成相应的测试,以考核应聘者是否有能力执行某项特殊的工作, 已及评估应聘者的实践技能。

申请人可以在此找到招聘信息。